Du collège à la reconversion, côté jeunes comme côté pros : voici comment nos outils aident, concrètement, à se découvrir et à avancer. Filtrez par public ou par outil.
9 histoires
En classe, sa prof lance Vraie vie, vrais défis : gérer un budget, décrocher un job, encaisser un imprévu. D'un coup, l'orientation devient concrète — et même fun. Le soir, intriguée, Léa ouvre Kozzy. Pas un questionnaire : une conversation. En dix minutes, Kozzy a repéré ses points forts — créativité, sens du contact — et lui souffle trois métiers auxquels elle n'avait jamais pensé.
Mehdi hésite entre « faire comme les copains » et un vague attrait pour la santé. Avec Kozzy, il met des mots sur ce qui l'anime. Il explore les métiers du soin et leurs formations sur Inforizon — fiches, vidéos, débouchés près de chez lui. Avec Pass'Avenir, il transforme tout ça en projet clair : ses vœux, ses arguments, son plan B. Le jour J, il remplit Parcoursup en confiance.
« À mon âge, tout recommencer ? » Avec Transférence, Karim découvre que 15 ans de logistique lui ont donné des compétences précieuses ailleurs : rigueur, coordination, gestion des priorités. L'Encyclo Métiers lui ouvre des pistes insoupçonnées. Avec Pass'Avenir, il sécurise son chemin : formation, financement, étapes. Karim ne recommence pas : il rebondit.
Avant, Sophie jonglait entre dix sites pour préparer un entretien. Aujourd'hui, Parcouréo réunit tout : exploration métiers, profils d'intérêts, données fiables. La Formation certifiée Qualiopi de la Fondation JAE a transformé sa posture : elle questionne mieux, laisse le jeune acteur. Des entretiens plus courts, plus profonds — et des jeunes qui repartent avec un cap.
Animer l'orientation, Camille redoutait l'exercice. Avec Vraie vie, vrais défis, ses élèves vivent des choix de vie en s'amusant — et les langues se délient. Quand une question surgit (« ça gagne combien ? »), L'Encyclo Métiers répond, en images. L'heure de vie de classe est devenue le moment que ses élèves réclament.
Les adultes qu'accompagne Nadia se sous-estiment. Transférence met des mots sur leurs compétences transférables — celles qu'ils ne voyaient plus. Couplé à Parcouréo, l'entretien devient un miroir bienveillant : « voilà tout ce que vous savez faire, voilà où ça mène ». Beaucoup repartent en disant : je ne savais pas que j'avais autant de valeur.
Sandra s'inquiète : son fils « ne sait pas quoi faire » et les dîners tournent au bras de fer. Plutôt que de décider à sa place, elle l'invite à discuter avec Kozzy, à son rythme, sans pression. Quelques jours plus tard, il lui parle spontanément de deux métiers. Ensemble, ils ouvrent L'Encyclo Métiers pour creuser. L'orientation devient enfin une conversation — pas un conflit.
Thomas préfère faire grandir ses équipes plutôt que recruter à l'extérieur. Avec Transférence, il cartographie leurs compétences transférables et révèle des mobilités internes insoupçonnées. Parcouréo outille les entretiens d'évolution : chacun visualise des passerelles concrètes. Résultat : des collaborateurs qui se projettent… et qui restent.
Face à des demandeurs d'emploi parfois découragés, Yasmina a besoin d'outils qui redonnent de l'élan. Avec Parcouréo et Inforizon, elle ouvre le champ des métiers qui recrutent près de chez eux. Transférence valorise ce qu'ils savent déjà faire. Les entretiens repartent vers l'avant — concrets, motivants, tournés solutions.
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